DAVRICOURT : labellisée 2021

Activité : Davricourt présente un modèle d’affaire vertueux facilitant l’accès à l’emploi d’un grand nombre de personnes tous les ans. Impliqué dans le développement des mobilités moins carbonées, de projets de R&D liés à la santé, Davricourt se tourne progressivement vers un modèle d’affaires intégrant le développement durable et l’éco-conception, avec comme ambition à moyen terme d’inscrire sa raison d’être dans ses statuts et d’opter pour la qualité d’entreprise à mission.

Gouvernance : Davricourt a mis en place un système d’intégration au capital des femmes et hommes clefs. Au niveau de la gouvernance, la parité est respectée et un comité externe permet de challenger et d’inspirer les membres de la direction. Des objectifs engageant toute l’entreprise dans sa stratégie RSE sont en cours de formalisation.

Social : Les mesures favorisant la qualité de vie au travail y sont très développées : activités sportives, événements de cohésion, de divertissement, rendant l’expérience collaborateur très riche. La structuration des ressources humaines ainsi que la digitalisation des process permet à Davricourt d’accueillir, de gérer et d’accompagner au mieux ses collaboratrices et collaborateurs.

Environnemental : Après la co-construction d’une charte environnementale appliquée sur l’ensemble de ses sites, Davricourt a réalisé un bilan carbone (sur les 3 SCOPES) et s’est fixée une stratégie pour atteindre la neutralité carbone avant 2030. Les collaborateurs sont sensibilisés aux pratiques du numérique responsable par le biais d’une charte dédiée et des routines de maintenances des équipements.

Sociétal : La charte Achats Responsables signée par les fournisseurs clefs les engage dans des pratiques vertueuses. Davricourt s’investit auprès d’associations en permettant le mécénat de compétence à tous ses salarié.e.s via une plateforme dédiée.