Le label RSE
Positive Workplace

Impliquez vos parties prenantes dans votre stratégie RSE

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Programme de reconnaissance RSE / RSO

Le programme de labellisation se déroule en 2 principales étapes :

  1. L’évaluation de votre entreprise via un référentiel adapté la taille de votre structure
  2. L’envoi d’enquêtes anonymes à vos principales parties prenantes

Dans un premier temps, l’évaluation de votre entreprise / organisation est à compléter via notre plateforme digitale PWP Manager. Il contient 50 à 200 questions qui couvrent les principaux enjeux de la RSE : Activité, Gouvernance, Social, empreinte Environnementale, Impact Local et compte pour 50% de la notation finale.

Dans un second temps, des enquêtes sont envoyées à vos principales parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs. Elles contiennent 30 à 40 questions fermées reprenant les 5 catégories de l’audit (Activité, Gouvernance…). Les répondants devront se prononcer sur les thèmes abordés sur une échelle de Likert (Tout à fait d’accord -> Ne sait pas / pas concerné). Une seule question ouverte est commune à l’ensemble des questionnaires : “Comment votre entreprise pourrait s’améliorer d’un point de vu social, sociétal ou environnemental ?“.

En fonction du volume de contacts interrogés, l’objectif cible est d’atteindre un taux de retour de :

  • 51 à 80% pour les salariés
  • 5 à 30% pour les clients et fournisseurs

Le rapport d’audit rendu à la fin du programme vous permettra de recueillir les attentes de vos parties prenantes et d’aligner votre stratégie RSE à votre stratégie d’entreprise.

La notation globale de votre entreprise vous permettra d’atteindre un niveau de reconnaissance RSE (1 à 3 étoiles). Pour être certifié, votre entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100 et répondre aux conditions associées :

  • 50 à 59,9 points / 100 + Avoir formalisé sa démarche RSE = 1 étoile
  • 60 à 69,9 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES ou avoir inscrit sa Raison d’Être dans ses statuts = 2 étoiles
  • Plus de 70 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES et avoir intégré sa Raison d’Être dans ses statuts = 3 étoiles
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La labellisation RSE Positive Workplace est valable 3 ans. L’audit complet est obligatoire en année 1 (évaluation + enquêtes) mais optionnel en année au renouvellement à 18 mois. Le coût du renouvellement est identique au coût initial.

Sauf événement important au sein de l’entreprise (acquisition, fusion, PSE, etc.), le score obtenu par les enquêtes auprès des parties prenantes est valable pendant 3 ans à date d’obtention du label.  Le Client a le choix lors de l’audit de renouvellement de réinterroger ou pas ses parties prenantes. Il verra sa note évoluer en fonction des progrès réalisés au cours des 18 premiers mois. Le renouvellement doit impérativement être réalisé entre 16 et 20 mois à date d’obtention du label. Pour maintenir sa labellisation au-delà d’une première période de 3 ans, le Client devra relancer un audit complet (référentiel RSE et administration des enquêtes).

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A qui s’adresse le label RSE/RSO Positive Workplace ?

Le label RSE Positive Workplace s’adresse à la fois aux entreprises débutantes en RSE comme à celles les plus structurées dans ce domaine.

Nous labellisons les entreprises Européennes …

  • Start-up / TPE
  • PME
  • ETI
  • Grandes entreprises

du secteur privé, classées en 4 catégories :

  • 1 à 20 salarié·e·s
  • 21 à 99 salarié·e·s
  • 100 à 499 salarié·e·s
  • + 500 salarié·e·s

Nos enquêtes sont actuellement disponibles en 6 langues : Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien et Russe.

Une tarification transparente et adaptée à la taille de votre structure

Les tarifs de nos programmes sont progressifs en fonction du nombre de salariés de votre entreprise.

Tableau des offres 2022 - Positive Workplace le label RSE Made in France

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Comment ont été développé les référentiels RSE ?

Le  PWP Company Audit© (référentiel entreprise) tout comme les PWP Stakeholders Surveys© (enquêtes) s’appuient sur la norme international en RSE : l’ISO 26000. Notre référentiel est aussi aligné avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces 2 outils ont été réalisés en co-construction avec :

  • des professionnels de la RSE issus de grands groupes (ENGIE, BNP Paribas, etc.)
  • des experts ou universitaires (Dauphine, ISG, ESI Green Business School)
  • des entreprises issues de secteurs divers du service ou de l’industrie (TPE, PME, ETI)
  • des institutions ou organisations RSE (Comité 21, PKF Arsilon, etc.)

Tous les ans, le référentiel évolue (V2020, V2021, V2022 etc.) afin de répondre à l’évolution des enjeux RSE, aux attentes des entreprises et aux réglementations Françaises et Européennes (Loi AGEC, Loi Climat et Résilience, Green Deal (Taxonomie), CSRD…).

Combien de temps dure la démarche ?

Le programme dure entre 2 et 4 mois en fonction de la taille de votre entreprise :

  • 1 à 2 mois pour compléter l’évaluation entreprise
  • 1 mois pour envoyer les enquêtes aux parties prenantes et obtenir le taux de retours nécessaire
  • 1 mois maximum pour analyser les résultats et vous remettre votre notation et vos recommandations

Coté entreprise, la démarche est très rapide ! 1 à 4 jours ETP suffiront à gérer l’ensemble du programme (remplir le questionnaire et envoyer les enquêtes anonymes).

Livrables à l’issue du programme

  • Rapport d’audit et recommandations opérationnelles
  • Fichier de données des résultats des enquêtes
  • Licence d’utilisation de la marque pour 3 ans
  • Kit de communication complet
  • Page dédiée à vos résultats et bonnes pratiques RSE

Avantages de la démarche

  • Référentiel adapté à la taille de votre entreprise
  • Parties prenantes actrices et ambassadrices de vos engagements RSE
  • Rapidité d’exécution (2 à 4 mois)
  • Tarification optimisée et adaptée aux moyens de votre entreprise
  • Données 100% RGPD et stockées et analysées en France
  • Participation à la souveraineté du savoir faire RSE Européen à son rayonnement à l’international

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Confidentialité et RGPD

100% de la démarche POSITIVE WORKPLACE© est dématérialisée et conforme au règlement général sur la protection des données (règlement n°2016/679).

Les informations récoltées par POSITIVE WORKPLACE© sont stockées sur des serveurs en France. Les données de chaque entreprise sont accessibles uniquement par l’équipe projet en charge de l’analyse. L’ensemble des pièces jointes de l’entreprise sont supprimées à l’issue de l’audit.

Pour des raisons à la fois de confidentialité et de sécurité informatique, les questionnaires à destination des parties prenantes sont transmis par l’entreprise qui signe au préalable une charte d’intégrité. Les réponses sont quant à elles recueillies par POSITIVE WORKPLACE© sans que l’entreprise puisse y avoir accès.