
Secteur d’activité : Conseil
Nombre de salarié·e·s : 4
Année de référence : 2021
Catégorie : 1 à 5 salarié·e·s
Labellisation 2022 – 1 étoile

NOS BONNES PRATIQUES
Activité : une activité de conseils dotée d’une grande expertise, d’une véritable proximité et d’une réelle fiabilité très appréciées des clients.
Gouvernance : le partage de la richesse répond à une juste répartition entre dividendes et rétribution auprès des salariés : 1/3 pour l’entreprise (réserve), 1/3 pour les salariés (primes), 1/3 pour les actionnaires (dividendes).
Social : dans le cadre des missions avec leurs clients, les CV sont anonymisés afin de garantir une stricte égalité. La question de l’équilibre vie familiale/vie personnelle est intégrée à la politique RH.
Environnement : de nombreuses actions concrètes ont été mises en place : remplacement de la chaudière fioul par une PAC, des véhicules hybrides rechargeables avec bornes au bureau et au domicile.
Impact local : les achats sont majoritairement effectués sur le territoire. Les engagements auprès de la vie associative et éducative ne sont pas formalisés mais répondent à des sollicitations ponctuelles.
CE QUE NOS PARTIES PRENANTES PENSENT DE NOUS !
Compétent dans leur domaine
Fiable de confiance et de bon conseil
COMMENT SONT OBTENUS LES RÉSULTATS ?
Le programme de labellisation se déroule en 2 étapes (qui peuvent être réalisées conjointement) :
- L’évaluation de l’entreprise via un référentiel (questionnaire) adapté à la taille de la structure
- L’envoi d’enquêtes anonymes aux principales parties prenantes de l’entreprise
Pour obtenir la certification, l’entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100 et répondre aux conditions associées :
- Entre 50 et 59,9 points / 100 + Avoir formalisé sa démarche RSE = 1 étoile
- Entre 60 et 69,9 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES = 2 étoiles
- Plus de 70 points / 100 + Avoir intégré sa Raison d’Être dans ses statuts = 3 étoiles
La labellisation RSE Positive Workplaceest valable 3 ans avec un renouvellement annuel de l’évaluation de l’entreprise.
Pour en savoir plus, consultez notre page dédiée