A QUI S’ADRESSE NOTRE LABEL RSE ?

Notre label RSE s’adresse à la fois aux entreprises n’ayant pas structuré leurs démarches RSE mais désireuses de s’engager dans une démarche plus vertueuse et à celles étant déjà mature dans leur démarche RSE et souhaitant la benchmarker ou la renforcer.

Nous labellisons les entreprises françaises du secteur privé :

  • START-UP
  • ETI
  • PME
  • Grands groupes

Classées en 3 catégories :

  • 5 à 49 salarié·e·s
  • 50 à 499 salarié·e·s
  • + 500 salarié·e·s

COMMENT LES CRITÈRES SONT-ILS ÉTUDIÉS ?

Notre grille d’analyse s’inspire de référentiels internationaux tels que la norme ISO 26000 et les Objectifs de Développement Durable. Elle évalue le niveau de responsabilité de l’entreprise à travers 5 grandes thématiques : la pérennité dans l’exercice de ses activités, la responsabilité de sa gouvernance et les actions pour développer son capital humain, préserver son environnement et avoir un impact positif sur son territoire.

Les piliers de la RSE

CRÉDIBILITÉ DE NOTRE LABEL RSE

Notre grille d’audit est la plus actuelle du marché. Elle a été co-construite par un comité d’experts composé :

  • Des dirigeant·e·s de PME de secteurs variés (Conseil, Industrie, Finance, Banque, Grande distribution, etc.)
  • Des employé·e·s de ses entreprises
  • Des étudiant·e·s signataires du Manifeste étudiant pour un réveil écologique,
  • Des professionnel·le·s de la RSE et du monde de l’ESS
  • Des académiciens spécialisés en développement durable
  • Des partenariats forts avec des acteur·trice·s engagé·e·s comme la direction de l’engagement d’entreprise de BNP Paribas

Disruptant par rapport à d’autres labels, nous avons souhaité intégrer dans notre audit les sujets d’actualité de notre société moderne :

  • Analyse de la réputation Social Media (Avis google, Glassdoor, Tripadvisor, etc.)
  • Analyse approfondie des pratiques numériques et de ses impacts sur l’environnement
  • Audit de l’éco-responsabilité sur le lieu de travail

NOTRE DIFFÉRENCE AVEC LES AUTRES LABELS ?

  • Notre label RSE est le plus inclusif car intégrant les parties prenantes dans la démarche
  • Notre label RSE est créé par et pour les START-UP/PME/ETI et grands groupes
  • Notre label RSE est dédié aux entreprises du secteur privé
  • Notre label RSE intègre les derniers référentiels connus (derniers rapports du GIEC, etc.)
  • Enfin, notre label RSE est le plus rapide à obtenir du marché (3 mois)

Plus la démarche d’audit est efficace, moins elle est consommatrice de ressources chez nos clients, plus elle laisse de temps à l’engagement !

Il existe à ce jour un nombre important d’acteur·trice·s dans le domaine de RSE. Des labels spécialisés aux plus généralistes, tous œuvrent vers une transition plus vertueuse de nos modèles d’affaires.

C’est pour cette raison que nous voyons nos confrères avant tout comme des partenaires de la transitions et non pas comme des « concurrents ».

A QUOI RECONNAIT-ON UNE POSITIVE WORKPLACE© ?

Une POSITIVE WORKPLACE© se reconnait immédiatement, par ses pratiques écologiques mises en place sur les espaces de lieu de travail (absence d’objets jetables à usage unique, mugs, gourdes, affichages divers).

Une POSITIVE WORKPLACE© se reconnait également en discutant avec ses membres et son écosystème (clients, fournisseurs, etc.), par la prise de conscience générale des enjeux liés à l’environnement et le social  ainsi que par les objectifs chiffrés associés.

Enfin, une POSITIVE WORKPLACE© s’identifie par une connaissance partagée par ses parties prenantes des enjeux de développement durable de l’entreprise et de la co-construction des solutions associées.

FAIRE PARTIE DE LA COMMUNAUTÉ DES POSITIVE WORKPLACES©

En qualité de labellisée, votre entreprise s’engage à partager auprès des autres membres de la communauté ses bonnes pratiques dans le but d’œuvrer ensemble dans la transition d’un modèle d’affaires plus vertueux.

Entre labellisés, nous préconisons à notre communauté de travailler en priorité avec les autres membres du groupe.

Un des principes fondamentaux de notre communauté est d’accorder « de facto » des tarifs préférentiels aux autres entreprises labellisées.

Nous organisons régulièrement des rencontres entre les membres de la communauté lors de petits déjeuners à thème ou de table rondes.

Enfin, être partenaire d’affaires de POSITIVE WORKPLACE©, c’est d’abord être aligné avec nos valeurs, s’engager sur au moins 3 points annuels contractuels de progression RSE, et s’engager à promouvoir notre label auprès de sa communauté.

Rejoignez la communauté PWP