VALORISEZ VOTRE DÉMARCHE RSE EN CONCOURANT AU LABEL 

Le programme de labellisation est fondé sur 2 principaux outils : le PWP Company Audit© et les PWP Stakeholders Surveys©

Le PWP Company Audit© est à compléter par votre organisation. Il contient 123 questions (majorité en QCM) vous interrogeant sur 5 catégories : activité, gouvernance, social, empreinte environnementale, impact local. Le score obtenu compte pour 50% de la notation finale.

Les PWP Stakeholders Surveys© sont des enquêtes anonymes à envoyer à vos principales parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs. Ils contiennent 30 à 40 questions reprenant les 5 catégories de l’audit. Les répondants devront se prononcer sur les thèmes abordés (Tout à fait d’accord -> Ne sait pas / pas concerné). L’objectif cible est d’atteindre un taux de retour de :

  • 70% pour les salariés
  • 30% pour les clients et fournisseurs

Le score obtenu compte pour 50% de la notation globale.

La mise en parallèle des deux évaluations permet aux entreprises de définir ou redéfinir leur démarche RSE  pour l’aligner parfaitement avec les attentes de leurs parties prenantes. 

Cette méthodologie permet ainsi de s’affranchir d’un organisme tiers indépendant (OTI), les parties prenantes étant les premières intéressées et concernées par la mise en place des actions durables de l’entreprise.

La notation globale de votre entreprise vous permettra d’atteindre un niveau de reconnaissance RSE (1 à 3 étoiles) et vous donnera accès au palmarès annuel des entreprises les plus responsables : Les PWP Awards©. Pour être labellisée, votre entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100. Les étoiles sont attribuées en fonction du barème suivant :

  • 50 à 59,9 / 100 : 1 étoile
  • 60 à  69,9 / 100 : 2 étoiles
  • Plus de 70 / 100 : 3 étoiles

Label RSE POSITIVE WORKPLACE

Le label POSITIVE WORKPLACE© est valable 1 an. Vous devrez passer ensuite un audit de progrès l’année suivante pour conserver le label pour une année supplémentaire. Au terme de ces 2 années, un renouvellement total du programme de labellisation est nécessaire.

À QUI S’ADRESSE LE LABEL RSE POSITIVE WORKPLACE© ?

<id=”tarifs”>Le label RSE POSITIVE WORKPLACE© s’adresse à la fois aux entreprises débutantes en RSE comme à celles les plus structurées dans ce domaine.

Nous labellisons les entreprises françaises :

  • Start-up / TPE
  • PME
  • ETI
  • Filiales de grands groupes

Du secteur privé, classées en 4 catégories :

  • 5 à 19 salarié·e·s
  • 20 à 49 salarié·e·s
  • 50 à 499 salarié·e·s
  • + 500 salarié·e·s

UNE TARIFICATION ADAPTÉE À LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE ET À VOTRE BUDGET

Les tarifs de nos programmes sont progressifs en fonction du nombre de salariés de votre entreprise.

Nombre de salaries

3 à 5

6 à 9

10 à 19

20 à 49

50 à 99

100 à 199

200 à 299

300 à 399

400 à 499

500 à 599

600 à 699

700 à 799

800 à 899

900 à 999

1000 à 1499

1500 à 1999

Plus de 2000

REDEVANCE ANNUELLE

Tarif libre

500 €

1 500 €

2 500 €

3 500 €

4 500 €

5 500 €

6 500 €

7 500 €

8 500 €

9 500 €

10 500 €

11 500 €

12 500 €

14 500€

16 500 €

Sur devis

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Que vous soyez Chef-fe d’entreprise, Responsable RSE, etc. ce test est fait pour vous !

Répondez à 20 questions clefs et obtenez un premier aperçu du niveau de RSE de votre organisation.

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COMMENT A ÉTÉ DÉVELOPPÉ LE RÉFÉRENTIEL DE POSITIVE WORKPLACE© ?

Le  PWP Company Audit©  tout comme les PWP Stakeholders Surveys© s’appuient sur le référentiel international en RSE de la norme ISO 26000. Notre référentiel est aussi aligné avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces 2 outils ont été réalisés en co-construction avec :

  • des professionnels de la RSE issus de PME et de grands groupes (ENGIE, BNP Paribas, etc.)
  • des experts ou universitaires (Dauphine)
  • des entreprises issues de secteurs divers (TPE, PME, ETI)
  • des étudiants du Manifeste pour un réveil écologique
  • des institutions ou organisations RSE (Comité 21, BDO, etc.)

Tous les ans, le référentiel évoluera (V1, V2, etc.) afin de répondre à l’évolution des enjeux RSE et aux attentes des entreprises.

COMBIEN DE TEMPS DURE LA DÉMARCHE ?

L’évaluation de votre organisation se réalise avec le PWP Company Audit© et les PWP Stakeholders Surveys©, deux outils 100% digitaux. Le programme dure 3 mois.

  • 1 mois pour compléter l’autoévaluation
  • 1 mois pour envoyer les enquêtes aux parties prenantes
  • 1 mois pour analyser les résultats et vous remettre votre notation et des recommandations

Coté entreprise, la démarche est très rapide ! 2 à 3 jours ETP suffiront à gérer l’ensemble du programme (remplir le questionnaire et envoyer les enquêtes anonymes).

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PROGRAMME DE LABELLISATION ?

CONTACTEZ-NOUS !

COMMENT SONT GÉRÉES LES DONNÉES DES ENTREPRISES ETUDIÉES ?

100% de la démarche POSITIVE WORKPLACE© est dématérialisée et conforme au règlement général sur la protection des données (règlement n°2016/679).

Les informations récoltées par POSITIVE WORKPLACE© sont stockées sur des serveurs en France. Les données de chaque entreprise sont accessibles uniquement par l’équipe projet en charge de l’analyse. L’ensemble des pièces jointes de l’entreprise sont supprimées à l’issue de l’audit.

Pour des raisons à la fois de confidentialité et de sécurité informatique, les questionnaires à destination des parties prenantes sont transmis par l’entreprise qui signe au préalable une charte d’intégrité. Les réponses sont quant à elles recueillies par POSITIVE WORKPLACE© sans que l’entreprise puisse y avoir accès.

ACCÉDER AU CLASSEMENT DES ENTREPRISES ENGAGÉES

Chaque année, nous décernons un palmarès national des entreprises les plus responsables, lors des PWP Awards©

Ce classement permet d’orienter les salarié·e·s vers des employeurs en phase avec leurs valeurs et de donner de la visibilité aux entreprises les plus vertueuses.

Fin 2021, le premier classement des sociétés détenant notre label RSE, sera dévoilé. Il permettra d’orienter les salarié·e·s vers des employeurs en phase avec leurs valeurs et de donner de la visibilité aux entreprises les plus vertueuses.

Seules les entreprises labellisées sur l’exercice avant le 31 décembre de chaque année pourront participer au palmarès de l’année en cours, dans une des catégories suivantes :

  • Catégorie 1 : 5 à 19 salarié·e·s
  • Catégorie 2 : 20 à 49 salarié·e·s
  • Catégorie 3 : 50 à 499 salarié·e·s
  • Catégorie 4 : + 500 salarié·e·s