Le label RSE
Positive Workplace

Impliquez vos parties prenantes dans votre stratégie RSE

Et rejoignez notre écosystème d’entreprises engagées

Positive Workplace le label RSE des PME et ETI

PROGRAMME DE LABELLISATION RSE
POSITIVE WORKPLACE 

Le programme de labellisation se déroule en 2 étapes (qui peuvent être réalisées conjointement) :

  1. L’évaluation de votre entreprise via un référentiel adapté la taille de votre structure
  2. L’envoi d’enquêtes anonymes à vos principales parties prenantes

L’évaluation de votre entreprise est à compléter via notre plateforme digitale PWP Manager. Il contient 50 à 150 questions qui couvrent les principaux enjeux de la RSE : activité, gouvernance, social, empreinte environnementale, impact local. Le score obtenu compte pour 50% de la notation finale.

Les enquêtes anonymes sont envoyées à vos principales parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs. Ils contiennent 30 à 40 questions fermées reprenant les 5 catégories de l’audit. Les répondants devront se prononcer sur les thèmes abordés (Tout à fait d’accord -> Ne sait pas / pas concerné). Une seule question ouverte est commune à l’ensemble des questionnaires : « Comment votre entreprise pourrait s’améliorer d’un point de vu social, sociétal ou environnemental ? ».

En fonction du volume de contacts interrogés, l’objectif cible est d’atteindre un taux de retour de :

  • 51 à 80% pour les salariés
  • 10 à 30% pour les clients et fournisseurs

Le rapport d’audit rendu à la fin du programme vous permettra de recueillir les attentes de vos parties prenantes et d’aligner votre stratégie RSE à votre stratégie d’entreprise.

La notation globale de votre entreprise vous permettra d’atteindre un niveau de reconnaissance RSE (1 à 3 étoiles). Pour être certifié, votre entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100 et répondre aux conditions associées :

  • 50 à 59,9 points / 100 + Avoir formalisé sa démarche RSE = 1 étoile
  • 60 à  69,9 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES = 2 étoiles
  • Plus de 70 points / 100 + Avoir intégré sa Raison d’Être dans ses statuts = 3 étoiles
Label RSE - Positive Workplace

La labellisation RSE Positive Workplace est valable 3 ans. L’audit complet est obligatoire en année 1 (évaluation + enquêtes) mais optionnel en année 2 et 3. Le coût du renouvellement (évaluation uniquement) est à moitié prix de l’audit complet (hors TPE). Toutefois, pour faire évoluer la notation et le nombre d’étoiles de votre entreprise, il est nécessaire de relancer un audit complet (évaluation + enquêtes).

À QUI S’ADRESSE LE LABEL RSE
POSITIVE WORKPLACE
?

Le label RSE Positive Workplace s’adresse à la fois aux entreprises débutantes en RSE comme à celles les plus structurées dans ce domaine.

Nous labellisons les entreprises Européennes …

  • Start-up / TPE
  • PME
  • ETI
  • Grandes entreprises

du secteur privé, classées en 4 catégories :

  • 1 à 20 salarié·e·s
  • 21 à 99 salarié·e·s
  • 100 à 499 salarié·e·s
  • + 500 salarié·e·s

Nos enquêtes sont actuellement disponibles en 6 langues : Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien et Russe.

UNE TARIFICATION ADAPTÉE À LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE ET À VOTRE BUDGET

Les tarifs de nos programmes sont progressifs en fonction du nombre de salariés de votre entreprise.

Label RSE - Positive Workplace

TESTEZ LE NIVEAU RSE DE VOTRE ENTREPRISE 

Répondez à 20 questions pour obtenir un premier score.

testez votre démarche rse

COMMENT A ÉTÉ DÉVELOPPÉ LE RÉFÉRENTIEL DE POSITIVE WORKPLACE ?

Le  PWP Company Audit© (référentiel entreprise) tout comme les PWP Stakeholders Surveys© (enquêtes) s’appuient sur la norme international en RSE : l’ISO 26000. Notre référentiel est aussi aligné avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces 2 outils ont été réalisés en co-construction avec :

  • des professionnels de la RSE issus de grands groupes (ENGIE, BNP Paribas, etc.)
  • des experts ou universitaires (Dauphine)
  • des entreprises issues de secteurs divers du service ou de l’industrie (TPE, PME, ETI)
  • des institutions ou organisations RSE (Comité 21, BDO, etc.)

Tous les ans, le référentiel évolue (V2020, V2021, etc.) afin de répondre à l’évolution des enjeux RSE et aux attentes des entreprises.

COMBIEN DE TEMPS DURE LA DÉMARCHE ?

Le programme dure entre 2 et 4 mois en fonction de la taille de votre entreprise :

  • 1 à 2 mois pour compléter l’évaluation entreprise
  • 1 mois pour envoyer les enquêtes aux parties prenantes et obtenir le taux de retours nécessaire
  • 1 mois maximum pour analyser les résultats et vous remettre votre notation et vos recommandations

Coté entreprise, la démarche est très rapide ! 1 à 4 jours ETP suffiront à gérer l’ensemble du programme (remplir le questionnaire et envoyer les enquêtes anonymes).

LIVRABLES A L’ISSU DU PROGRAMME

  • Rapport d’audit et recommandations opérationnelles
  • Fichier de données des résultats des enquêtes
  • Licence d’utilisation de la marque pour 3 ans
  • Kit de communication complet
  • Page dédiée à vos résultats et bonnes pratiques RSE

AVANTAGES DE LA DEMARCHE

  • Référentiel adapté à la taille de votre entreprise
  • Parties prenantes actrices et ambassadrices de vos engagements RSE
  • Rapidité d’exécution (2 à 4 mois)
  • Tarification optimisée et adaptée aux moyens de votre entreprise
  • Données 100% RGPD et stockées et analysées en France
  • Participation à la souveraineté du savoir faire RSE Européen à son rayonnement à l’international

VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PROGRAMME DE LABELLISATION ?

CONTACTEZ-NOUS !

COMMENT SONT GÉRÉES LES DONNÉES DES ENTREPRISES ETUDIÉES ?

100% de la démarche POSITIVE WORKPLACE© est dématérialisée et conforme au règlement général sur la protection des données (règlement n°2016/679).

Les informations récoltées par POSITIVE WORKPLACE© sont stockées sur des serveurs en France. Les données de chaque entreprise sont accessibles uniquement par l’équipe projet en charge de l’analyse. L’ensemble des pièces jointes de l’entreprise sont supprimées à l’issue de l’audit.

Pour des raisons à la fois de confidentialité et de sécurité informatique, les questionnaires à destination des parties prenantes sont transmis par l’entreprise qui signe au préalable une charte d’intégrité. Les réponses sont quant à elles recueillies par POSITIVE WORKPLACE© sans que l’entreprise puisse y avoir accès.