Le label RSE
Positive Workplace

Impliquez vos parties prenantes dans votre stratégie RSE

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Programme de reconnaissance RSE / RSO

Le programme de labellisation se déroule en 2 principales étapes :

  1. L’évaluation de votre entreprise via un référentiel adapté la taille de votre structure
  2. L’envoi d’enquêtes anonymes à vos principales parties prenantes

L’évaluation de votre entreprise est à compléter via notre plateforme digitale PWP Manager. Il contient 50 à 150 questions qui couvrent les principaux enjeux de la RSE : activité, gouvernance, social, empreinte environnementale, impact local. Le score obtenu compte pour 50% de la notation finale.

Les enquêtes anonymes sont envoyées à vos principales parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs. Ils contiennent 30 à 40 questions fermées reprenant les 5 catégories de l’audit. Les répondants devront se prononcer sur les thèmes abordés (Tout à fait d’accord -> Ne sait pas / pas concerné). Une seule question ouverte est commune à l’ensemble des questionnaires : « Comment votre entreprise pourrait s’améliorer d’un point de vu social, sociétal ou environnemental ? ».

En fonction du volume de contacts interrogés, l’objectif cible est d’atteindre un taux de retour de :

  • 51 à 80% pour les salariés
  • 10 à 30% pour les clients et fournisseurs

Le rapport d’audit rendu à la fin du programme vous permettra de recueillir les attentes de vos parties prenantes et d’aligner votre stratégie RSE à votre stratégie d’entreprise.

La notation globale de votre entreprise vous permettra d’atteindre un niveau de reconnaissance RSE (1 à 3 étoiles). Pour être certifié, votre entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100 et répondre aux conditions associées :

  • 50 à 59,9 points / 100 + Avoir formalisé sa démarche RSE = 1 étoile
  • 60 à 69,9 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES = 2 étoiles
  • Plus de 70 points / 100 + Avoir intégré sa Raison d’Être dans ses statuts = 3 étoiles
Logo-RSE-étoiles-Officiel

La labellisation RSE Positive Workplace est valable 3 ans. L’audit complet est obligatoire en année 1 (évaluation + enquêtes) mais optionnel en année 2 et 3. Le coût du renouvellement (évaluation uniquement) est à moitié prix de l’audit complet (hors TPE). Toutefois, pour faire évoluer la notation et le nombre d’étoiles de votre entreprise, il est nécessaire de relancer un audit complet (évaluation + enquêtes).

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A qui s’adresse le label RSE/RSO Positive Workplace ?

Le label RSE Positive Workplace s’adresse à la fois aux entreprises débutantes en RSE comme à celles les plus structurées dans ce domaine.

Nous labellisons les entreprises Européennes …

  • Start-up / TPE
  • PME
  • ETI
  • Grandes entreprises

du secteur privé, classées en 4 catégories :

  • 1 à 20 salarié·e·s
  • 21 à 99 salarié·e·s
  • 100 à 499 salarié·e·s
  • + 500 salarié·e·s

Nos enquêtes sont actuellement disponibles en 6 langues : Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien et Russe.

Une tarification transparente et adaptée à la taille de votre structure

Les tarifs de nos programmes sont progressifs en fonction du nombre de salariés de votre entreprise.

Tableau des offres 2022 - Positive Workplace le label RSE Made in France

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Comment ont été développé les référentiels RSE ?

Le  PWP Company Audit© (référentiel entreprise) tout comme les PWP Stakeholders Surveys© (enquêtes) s’appuient sur la norme international en RSE : l’ISO 26000. Notre référentiel est aussi aligné avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Ces 2 outils ont été réalisés en co-construction avec :

  • des professionnels de la RSE issus de grands groupes (ENGIE, BNP Paribas, etc.)
  • des experts ou universitaires (Dauphine)
  • des entreprises issues de secteurs divers du service ou de l’industrie (TPE, PME, ETI)
  • des institutions ou organisations RSE (Comité 21, BDO, etc.)

Tous les ans, le référentiel évolue (V2020, V2021, etc.) afin de répondre à l’évolution des enjeux RSE et aux attentes des entreprises.

Combien de temps dure la démarche ?

Le programme dure entre 2 et 4 mois en fonction de la taille de votre entreprise :

  • 1 à 2 mois pour compléter l’évaluation entreprise
  • 1 mois pour envoyer les enquêtes aux parties prenantes et obtenir le taux de retours nécessaire
  • 1 mois maximum pour analyser les résultats et vous remettre votre notation et vos recommandations

Coté entreprise, la démarche est très rapide ! 1 à 4 jours ETP suffiront à gérer l’ensemble du programme (remplir le questionnaire et envoyer les enquêtes anonymes).

Livrables à l’issue du programme

  • Rapport d’audit et recommandations opérationnelles
  • Fichier de données des résultats des enquêtes
  • Licence d’utilisation de la marque pour 3 ans
  • Kit de communication complet
  • Page dédiée à vos résultats et bonnes pratiques RSE

Avantages de la démarche

  • Référentiel adapté à la taille de votre entreprise
  • Parties prenantes actrices et ambassadrices de vos engagements RSE
  • Rapidité d’exécution (2 à 4 mois)
  • Tarification optimisée et adaptée aux moyens de votre entreprise
  • Données 100% RGPD et stockées et analysées en France
  • Participation à la souveraineté du savoir faire RSE Européen à son rayonnement à l’international

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Confidentialité et RGPD

100% de la démarche POSITIVE WORKPLACE© est dématérialisée et conforme au règlement général sur la protection des données (règlement n°2016/679).

Les informations récoltées par POSITIVE WORKPLACE© sont stockées sur des serveurs en France. Les données de chaque entreprise sont accessibles uniquement par l’équipe projet en charge de l’analyse. L’ensemble des pièces jointes de l’entreprise sont supprimées à l’issue de l’audit.

Pour des raisons à la fois de confidentialité et de sécurité informatique, les questionnaires à destination des parties prenantes sont transmis par l’entreprise qui signe au préalable une charte d’intégrité. Les réponses sont quant à elles recueillies par POSITIVE WORKPLACE© sans que l’entreprise puisse y avoir accès.