Mind7 client POSITIVE WORKPLACE
MIND7 CONSULTING
Secteur d’activité : ESN
Nombre de salarié·e·s : 66
Année de référence : 2019
Catégorie : 50 à 499 salarié·e·s
Site web

Label RSE POSITIVE WORKPLACE 1 étoile

Labellisation 2020 – 1 étoile

NOS RÉSULTATS

Activité

54 sur 100

Gouvernance

55 sur 100

Social

69 sur 100

Environnement

49 sur 100

Impact local

58 sur 100

QUI SOMMES NOUS ?

Depuis 2011, Mind7 Consulting, expert du temps réel, conseille, accompagne et aide ses clients à améliorer leurs performances opérationnelles et acquérir une meilleure compréhension de leurs données.

Nos consultants, au travers de partenaires, méthodes et technologies reconnus, mettent en place des outils simples et efficaces pour rendre vos équipes plus efficaces.

Notre ambition est simple. Nous voulons être l’ESN préférée des clients et des consultants. Nous voulons que nos clients voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée, avec lequel il est facile et agréable de travailler. Quant aux consultant.e.s qui travaillent chez nous, nous devons les moyens de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités.

C’est ce qui nous permettra de devenir l’ESN de référence sur le marché.

Mind7, entreprise labellisée POSITIVE WORKPLACE

NOS BONNES PRATIQUES

Activité : une volonté d’orienter son cœur d’activité vers des services permettant d’améliorer l’impact sur l’environnement, le social et le local ; Une solidité financière de Mind7 Consulting reconnue par ses parties prenantes.

Gouvernance : une volonté de Mind7 Consulting d’évoluer vers un modèle sociocratique : quelques décisions concernant des avantages sociaux ont été prises par les salarié·e·s en 2019 ; une attention donnée au respect de la confidentialité des données : un Délégué à la protection des données (Data Protection Officer) a été déclaré auprès de la CNIL et celui-ci va suivre une formation RGPD.

Social : une priorité donnée à l’égalité professionnelle avec une représentation équilibrée notamment dans les postes de management ; constitution d’un groupe de travail sur la place des femmes dans l’IT ; le droit à la déconnexion précisé dès le livret d’accueil : limitation d’accès des emails en dehors des plages horaires conventionnels.

Environnement : des mesures concrètes améliorant la qualité de vie au travail : sensibilisation des salarié·e·s , produits d’entretiens naturels et sains ; des actions opérationnelles de réduction des consommations énergétiques : consignes, installations de LED, etc.

Sociétal : Un budget conséquent est consacré aux dons, possibilité donnée aux collaborateurs·trices de faire du mécénat de compétence a minima une fois par an.

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Notre mission est, par nos projets et nos réalisations, de progresser et de faire progresser tout le monde (consultants, clients et la société).

CE QUE NOS PARTIES PRENANTES PENSENT DE NOUS !

Je suis fier du contact facile entre les salarié·e·s et les dirigeants, de l’écoute et du respect.

Un salarié

Mind7 Consulting est un fournisseur attentif et à l’écoute de son client.

Un client

Mind7 Consulting est une entreprise engagée, curieuse, excellente et humble à la fois.

Un fournisseur

Notre direction est réceptive au fait d’avoir un impact positif sur notre planète et souhaite l’accroître.

Un salarié