Yseis : labellisée 2022

Activité : Un cœur d’activité qui répond à des enjeux sociaux et sociétaux : accompagner les entreprises pour former et prévenir les risques au travail

Gouvernance : Un mode de management mixte avec un management inclusif qui prend en compte les avis des salarié.e.s

Social : De nombreuses initiatives pour favoriser le bien-être sur le lieu de travail (évènements, programmes sportifs, séminaires, etc.) et de nombreuses actions en faveur des travailleurs en situation de handicap.

Environnemental : Une volonté de limiter l’impact environnemental : remboursement à 100% des frais de transport collectif, limitation des déplacements, hébergement des données en France sur un hébergeur certifié AFNOR, digitalisation des processus,

Sociétal : De nombreux engagements auprès d’associations : mécénat de compétences auprès de MARGHOME et MyJobGlasses, dons financiers, dons en nature.

Le programme de labellisation se déroule en 2 étapes (qui peuvent être réalisées conjointement) :

1. L’évaluation de l’entreprise via un référentiel (questionnaire) adapté à la taille de la structure
2. L’envoi d’enquêtes anonymes aux principales parties prenantes de l’entreprise

Pour obtenir la certification, l’entreprise doit atteindre une note minimale globale de 50/100 et répondre aux conditions associées :

• Entre 50 et 59,9 points / 100 + Avoir formalisé sa démarche RSE = 1 étoile
• Entre 60 et  69,9 points / 100 + Avoir réalisé un bilan GES = 2 étoiles
• Plus de 70 points / 100 + Avoir intégré sa Raison d’Être dans ses statuts = 3 étoiles

La labellisation RSE Positive Workplaceest valable 3 ans avec un renouvellement annuel de l’évaluation de l’entreprise.

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