Nous vivons dans un monde où les ressources sont finies et avons atteint les limites de la croissance.

Il est urgent de repenser nos modèles économiques pour les rapprocher de systèmes plus circulaires, de produire différemment, d’arrêter de fabriquer et de promouvoir la consommation de biens et de services trop carbonés et néfastes pour l’Homme et l’environnement. Il est urgent d’agir ensemble pour la régénérescence des services systémiques et faire de la préservation de la biodiversité notre combat commun.

Nous ne sommes ni pour une croissance durable, ni pour la décroissance, mais pour la sobriété et l’économie de la fonctionnalité et une plus juste répartition des richesses.

ll faut désormais changer de paradigme, voir le progrès non pas comme “l’optimisation de la performance” mais celui de la “robustesse”, qui permettra à notre civilisation de traverser les perturbations et conditions incertaines du dérèglement climatique et enjeux sociaux et sociétaux qu’il engendre.

Nous pensons que des solutions existent et qu’elles ne pourront se réaliser qu’en engageant un dialogue continu avec ses parties prenantes. Toutes les organisations sont interconnectées et dépendantes les unes des autres.  La raison d’être de Positive Workplace est donc de faciliter et d’encourager ce dialogue parties prenantes tout en répondant à l’urgence de la situation par un process de labellisation rapide, fiable et collaboratif. 

Cessons d’utiliser la matière pour gagner du temps mais employons le temps à préserver la matière !

La Communauté PWP