NOTRE VISION
POSITIVE WORKPLACE© est le Label RSE des Start-up, PME et ETI du secteur privé. Notre audit analyse le niveau de maturité de la responsabilité sociétale des entreprises et le confronte avec la perception de ses principales parties prenantes (actionnaires, investisseurs, salariés, clients, fournisseurs, etc.). Chaque année, nous décernons un palmarès national des entreprises les plus responsables, indépendamment du secteur d’activité.
Ce classement permet d’orienter les salariés vers des employeurs en phase avec leurs valeurs et de donner de la visibilité aux entreprises les plus vertueuses.
Notre démarche de labellisation est unique en France : rapidité d’obtention (le plus rapide du marché : 1 mois) et ne nécessitant que peu de ressources à une entreprise.
Le développement durable se définit comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». (Rapport Brundtland, 1987). Pour que les décisions d’aujourd’hui ne nuisent plus aux générations de demain, POSITIVE WORKPLACE© s’est fixé pour raison d’être de « faire de l’économie positive un modèle de croissance des entreprises ».
Quel que soit leur niveau d’avancement dans leur démarche sociale, sociétale et environnementale (RSE), notre réseau d’experts accompagne les entreprises (PME, Start-up et ETI) désireuses de progresser en proposant des missions de conseil sur-mesure.
Notre label RSE est aujourd’hui national. Nous déploierons notre modèle dans 3 pays d’Europe à partir de 2021.
« NOUS N’HÉRITONS PAS DE LA TERRE DE NOS PARENTS, NOUS L’EMPRUNTONS À NOS ENFANTS »
Antoine de Saint-Exupéry
NOTRE CONSTAT
Depuis le début du 21ème siècle, les entreprises en quête de croissance se sont focalisées sur l’aspect social de la RSE : le bien-être au travail. Certains labels ont permis d’améliorer le quotidien des salariés sans pour autant arriver à répondre à la recherche de sens au travail. « Je considère qu’un baby-foot n’est pas suffisant pour être heureux au travail ! ».
Les solutions de labellisation existantes sont trop élitistes, onéreuses, et peu inclusives pour la plupart des PME, Start-up ou ETI. Notre valeur ajoutée réside dans le fait que nous interrogeons l’écosystème d’une entreprise ce qui lui permet d’envoyer un message fort à ses partenaires d’affaires. La rapidité de l’obtention de notre label RSE (1 mois) est un véritable atout et répond à la demande des chefs d’entreprises.
Enfin, créer un palmarès est pour nous indispensable car il encourage les PME, Start-up et ETI à innover, se dépasser et à communiquer sur leurs bonnes pratiques RSE.
Charles-Henri Margnat
Fondateur
NOTRE RAISON D’ETRE
« Faire de l’économie positive un modèle de croissance des entreprises »
QUELQUES CHIFFRES
Etude OpinionWay & UDES en décembre 2017 / Ipsos & OPENMIND KFE en février 2019 / Harris en décembre 2018
POURQUOI CHOISIR POSITIVE WORKPLACE ?
Le label POSITIVE WORKPLACE© regroupe les entreprises (PME, Start-up et ETI) désireuses d’être actrices d’une économie plus durable.
La crédibilité de notre label est fondée sur l’appropriation de cette démarche RSE par l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise : salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, investisseurs, etc.
POURQUOI LABELLISER VOTRE PME, START-UP OU ETI ?
Attirer les talents et redonner du sens au travail
Envoyer un message positif à son écosystème
Se positionner parmi les PME, Start-up et ETI les plus responsables de France (bientôt d’Europe) et valoriser sa marque
Se différencier de la concurrence autrement que par le prix
NOTRE VALEUR AJOUTÉE PAR RAPPORT AUX AUTRES LABELS ?
Audit 100% dédié aux START-UP/PME/ETI
Donnant la voix aux parties prenantes
Rapidité du process : 1 mois
Visibilité de votre marque à l’échelle nationale
QUELLES SONT LES CONDITIONS D’OBTENTION DE NOTRE LABEL RSE ?
Notre label RSE est aligné avec l’Accord de Paris sur le Climat, la stratégie européenne pour une « croissance inclusive et durable 2020 » ainsi que les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD).
Afin d’obtenir notre label, votre entreprise devra à minima :
- Obtenir un score de 51 points sur 100 à notre audit
- Avoir plus de 50% de réponse aux questionnaires envoyés aux parties prenantes
En cas de non obtention du label à l’issu de l’audit, l’entreprise dispose d’un délai de 3 mois pour mettre en application nos principales recommandations et bénéficier de la labellisation. Cependant, pour le palmarès son classement dépendra de sa note initiale du rapport d’audit.
NOTRE EXPERTISE
POSITIVE WORKPLACE© accompagne les PME, Start-up et ETI dans leur stratégie d’affaires, afin d’intégrer ou d’améliorer leur démarche RSE. Dans le prolongement de la loi PACTE du 22 mai 2019 (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), nous avons développé divers modules permettant notamment de doter votre entreprise d’une raison d’être.
L’impact du digital sur notre environnement étant grandissant, nous avons développé une expertise sur le sujet et vous accompagnons sur l’audit et l’évolution de votre « stratégie numérique responsable ».
RGPD
POSITIVE WORKPLACE accorde une importance primordiale à la protection des données personnelles. Nous sommes en conformité avec le règlement général sur la protection des données (règlement n°2016/679).
CONTACT
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