Positive Workplace (PWP) est un label RSE Européen Made in France. Son objectif est de permettre à toutes les entreprises, quel que soit leur niveau de maturité RSE, de progresser et d’impliquer leurs principales parties prenantes dans leurs stratégies de Développement Durable.

Développé à partir de normes internationales (ISO 26 000 et ODD), le référentiel Positive Workplace (PWP Company Audit^©) évolue chaque année grâce aux travaux de la communauté afin de devenir un guide pour les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité.

Alignée avec notre mission, la tarification est adaptée à la taille des entreprises.

Pour obtenir le label, l’entreprise doit compléter un questionnaire interne, interroger anonymement ses principales parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs…) et obtenir une note minimale de 50 sur 100 points.

Notre communauté s’inscrit dans une dynamique de garder souveraine l’expertise RSE développée en Europe et de l’infuser à l’échelle mondiale.

Le diagnostic Positive Workplace s’appuie sur les standards internationaux en RSE comme la norme internationale en développement durable ISO 26000, et est aligné avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD).

La méthodologie du label guide les organisations sur 3 principaux enjeux majeurs du 21ème siècle :

• La transition de notre économie vers des modèles plus vertueux (notion de raison d’être et d’entreprise à mission,)
• La réduction drastique des émissions de GES jusqu’à l’atteinte de la neutralité carbone avant 2030, ainsi que la protection de la biodiversité,
• De meilleures conditions de travail pour toutes et tous et une plus juste répartition des richesses.

Le référentiel est actualisé tous les ans grâce aux travaux de la communauté.